Aviso Legal

De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, Fundación Coremsa le INFORMA que los datos de carácter personal que voluntariamente nos facilite a través del presente formulario/solicitud serán incorporados a nuestro fichero de datos "OFERTAS DE EMPLEO FUNDACION COREMSA”, que se encuentran debidamente inscritos en el Registro General de Protección de datos. Dicho fichero tiene como finalidad el archivo de los datos personales de los empleadores, para su inclusión de sus ofertas de trabajo en el proceso de intermediación laboral, para el desempeño de nuestras atribuciones y gestión interna. Su negativa a facilitar los datos pedidos puede implicar la imposibilidad de ejercitar las funciones que tiene atribuidas esta entidad en orden a la intermediación laboral, pues son necesarios para su ejercicio y cumplimiento. Igualmente le informamos que será posible la cesión de datos a terceros cuando dicha comunicación sea necesaria para el desarrollo, cumplimiento y control de la relación Fundación Coremsa-Interesado. Usted, podrá en cualquier momento ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito adjuntando copia de su DNI o documento equivalente, a: Fundación Coremsa, Calle Tomás Heredia, 12, 29001, Málaga o al correo electrónico: protecciondedatos@fundacioncoremsa.org

Acepto las condiciones de búsquedas de candidatos

El que suscribe, en nombre y representación de la empresa solicitante, declara que son ciertos los datos aquí reseñados y solicita la remisión de los datos correspondientes a las personas candidatas inscritas en su base de datos, que cumplan con los requisitos de la Oferta de Empleo, así mismo, y para cumplir la normativa vigente se compromete a:

• Informar periódicamente por correo electrónico sobre las gestiones realizadas, el seguimiento del proceso de selección y los datos de las personas contratadas: Nombre, Apellidos, DNI y fecha de inicio. En caso de no contratación, indicar sus causas.
• Cumplir la normativa laboral vigente y con las condiciones expresadas en la negociación de la oferta, debiendo facilitar y remitir a esta Agencia de Colocación el resultado del proceso de selección. En caso contrario, Fundación Coremsa se reserva el derecho a no gestionar nuevas ofertas para la empresa en cuestión.

Fundación Coremsa queda totalmente al margen de la posible relación laboral que se establezca como consecuencia de la puesta en contacto de las personas candidatas y la empresa solicitante.